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ƈ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 29 luglio 2022 il Decreto Legislativo 30 giugno 2022, n. 104, c.d. ā€œDecreto Trasparenzaā€ che recepisce la Direttiva (UE) 2019/1152 relativa alle condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili e introduce nuovi obblighi informativi al momento dell’assunzione e nel corso del rapporto.Ā  Il provvedimento...

DalĀ 10 al 14 ottobre 2022Ā si ripropone la nuova edizione della tradizionale rassegna dedicata alle soluzioni sostenibili, organizzata daĀ AESSĀ (l’Agenzia per l’Energia e lo Sviluppo Sostenibile). La XIX edizione dellaĀ Settimana della Bioarchitettura e SostenibilitĆ Ā si concentrerĆ  sulĀ tema delle RESILIENZE URBANE, ovvero le fragilitĆ  e le vulnerabilitĆ  che devono affrontare le cittĆ  contemporanee. In...

La Scuola Edile di Modena, in collaborazione con Faraone Industrie S.p.a., ha indetto un corso di aggiornamento gratuito per Coordinatori per la sicurezza nei cantieri e per Addetti/responsabili servizio prevenzione e protezione, giovedƬ 13 ottobre 2022 dalle 14.00 alle 18.00 presso la Scuola Edile, in via dei Tipografi 24(MO). L’evento,...

A fronte del ā€œcaro prezziā€ sono riconosciuti alle imprese iĀ Bonus energia elettricaĀ eĀ Bonus gasĀ sulle spese energetiche sostenute nel corso dell’anno 2022Ā e sono fruibiliĀ sotto forma di credito d’impostaĀ (utilizzabile in compensazione o cedibile). Trattasi di agevolazioni riconosciute sia alle imprese a forte consumo di energia (energivore) o gas (gasivore)Ā sia a quelle con consumi...

Alcune ipotesi operative per orientarsi alla luce delle nuove soglie di debito IVA che giustificano le segnalazioni d’allerta dell’Agenzia delle Entrate, nell’ambito del sistema di gestione dell’insolvenza delineato dal Codice della Crisi d’Impresa e dell’Insolvenza. Nei 3 casi pratici messi a punto dall’ANCE, un’illustrazione delle diverse situazioni in cui può...

Riduzione dell’orario di lavoro nei mesi di novembre, dicembre e gennaio. Art. 12 del Contratto Collettivo Provinciale 29 settembre 2016 della provincia di Bologna. Obbligo di comunicazione. SCADENZA 24 OTTOBRE 2022. Fac-simile per comunicazione. Serv. Lavoro Prot. n. 814 – LD/aa
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