Problemi del lavoro

Circolare 653/2024

Oggetto: Contratto a termine. Diritto di precedenza. Mancanza della clausola nel contratto individuale di lavoro. Conseguenze. Conversione del rapporto in tempo indeterminato. Esclusione. Cassazione, 9 aprile 2024, n. 9444.   Un lavoratore ha chiesto al Giudice del Lavoro di disporre la conversione in tempo indeterminato dei contratti a termine stipulati con...

Circolare 651/2024

Oggetto: Emergenza climatica: disposizioni in materia di CIGO per l’edilizia.   Si informa che, sulla Gazzetta Ufficiale n. 163/2024, è stata pubblicata la Legge n. 101/2024, di conversione, con modificazioni, del Decreto-Legge n. 63/2024, recante “Disposizioni urgenti per le imprese agricole, della pesca e dell’acquacoltura, nonché per le imprese di interesse...

Circolare 645/2024

Oggetto: Convertito in legge il Decreto Coesione: le novità in materia di lavoro.   Si fa seguito alla nostra circolare n. 424/2024 per informare che, sulla Gazzetta Ufficiale n. 157/2024, è stata pubblicata la Legge n. 95/2024, di conversione, con modificazioni, del Decreto-Legge n. 60/2024, recante “disposizioni urgenti in materia di politiche di...

Circolare 635/2024

Oggetto: INPS: lavori usuranti. Pensione anticipata. Nuova funzionalità di consultazione.   Dal 28 giugno 2024, su WebDom, la procedura per la gestione della domanda di pensione anticipata per dipendenti che hanno svolto lavori particolarmente faticosi e pesanti (cfr. circolare ANCE EMILIA n. 218/2024), è disponibile la funzione “Lavori usuranti”, attraverso la quale è...

Circolare 634/2024

Oggetto: Stelle al merito del lavoro per l’anno 2025.   Entro il 30 settembre 2024 dovranno essere presentate le domande per il conferimento delle decorazioni “Stelle al merito del lavoro”. L’onorificenza può essere conferita a coloro i quali si siano particolarmente distinti per eccellenti meriti di perizia, laboriosità e condotta morale....

Circolare 633/2024

Oggetto: PreDURC. Comunicato stampa dell’INPS.   Con il comunicato stampa del 28 giugno 2024, l’INPS ha informato di avere avviato nuove funzionalità nella piattaforma Ve.R.A. (Verifica Regolarità Aziendale) nel portale istituzionale, che consentono alle aziende ed ai relativi intermediari di verificare e gestire le irregolarità e le evidenze di competenza dell’Istituto, attraverso l’invio...

Circolare 626/2024

Oggetto: Bando ISI 2023: aggiornamento calendario e pubblicazione degli elenchi cronologici provvisori regionali/provinciali.   Si fa seguito alle nostre circolari n. 523/2024, n. 504/2024 e n. 495/2024, per informare dell’aggiornamento del calendario relativo al Bando ISI 2023, come indicato sul sito istituzionale dell’INAIL: Upload della documentazione per le domande degli elenchi No...

Circolare 625/2024

Oggetto: Guida ANCE “L’ingresso in Italia dei cittadini extracomunitari per lavoro subordinato”.   Con l’obiettivo di fornire alle imprese edili un utile strumento di riferimento sull’occupazione dei lavoratori non comunitari, in considerazione delle novità introdotte nel tempo dal legislatore al corposo impianto normativo del Testo Unico dell’immigrazione (D.Lgs. n. 286/1998) e...

Circolare 624/2024

Oggetto: INPS. Circolare n. 75/2024. Esonero per le assunzioni a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato, effettuate dal 1°gennaio 2023 al 31 dicembre 2023, di beneficiari del reddito di cittadinanza.   L’INPS, con la Circolare n. 75 del 28 giugno 2024,...

Circolare 620/2024

Oggetto: Appalti pubblici e privati: sintesi delle disposizioni in materia di responsabilità per i trattamenti normativi e retributivi previsti dai contratti collettivi. Indicazioni per il settore edile.   Come noto (cfr. la nostra circolare n. 455/2024), secondo quanto previsto dal D.L. 19/2024 (nella versione modificata dalla Legge di conversione 56/2024), il...

Circolare 613/2024

Oggetto: Attrezzature di lavoro: pubblicato il 53° elenco dei soggetti abilitati.   Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con il Decreto Direttoriale n. 62 del 2 luglio 2024, ha adottato il 53° elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro, di cui al punto...

Circolare 612/2024

Oggetto: INPS. Dal 1° settembre 2024 aziende e intermediari potranno accedere ai servizi esclusivamente tramite SPID, CIE, o CNS.   Con la Circolare n. 77 del 2 luglio 2024, l’INPS ha comunicato la prossima dismissione dell’accesso ai servizi online tramite PIN. A far data dal prossimo 1° settembre, infatti, anche per le aziende...

Circolare 611/2024

Oggetto: INPS: Uniemens. Nuova versione dell’allegato tecnico per la compilazione dei flussi.   Pubblicate dall’INPS le istruzioni per la corretta compilazione dei flussi delle denunce retributive e contributive individuali mensili Uniemens (l’invio del flusso Uniemens deve avvenire entro l’ultimo giorno del mese successivo a quello di competenza. Se l’ultimo giorno coincide...

Circolare 601/2024

Oggetto: Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile. FAQ del Ministero del Lavoro.   Diamo seguito alle nostre circolari n. 507/2024 e n. 499/2024 ed in vista della prossima scadenza del 15 luglio, il Ministero del Lavoro ha pubblicato sul proprio sito, nella sezione dedicata alle pari opportunità dell’area “urponline”,...

Circolare 599/2024

Oggetto: Aggiornata la Guida ANCE sul distacco nazionale nel settore edile.   Diamo seguito alla nostra circolare n. 526/2024 per informare che è stata aggiornata la Guida sul distacco nazionale dei lavoratori nel settore edile redatta dalla nostra Associazione Nazionale, l’ANCE. In particolare, sono state inserite le indicazioni fornite dall’INL, con...

Circolare 597/2024

Oggetto: INL, n. 1133/2024: regime intertemporale delle nuove sanzioni in materia di appalto, distacco e somministrazione.   Si fa seguito alla nostra circolare n. 557/2024 per informare che l’INL ha emanato la Nota n. 1133/2024, disponibile come allegato 1 alla presente circolare, che fornisce indicazioni in merito al regime intertemporale delle...

Circolare 591/2024

Oggetto: Cassazione Civile, Sezione Lavoro, Sentenza n. 14316 del 22.05.2024. Illegittimo il licenziamento del lavoratore disabile per superamento del periodo di comporto se il datore di lavoro non dimostra di aver adottato una serie di misure adatte a prevenire forme di discriminazione indiretta.   Un dipendente di Poste Italiane S.p.A. ha...

Circolare 586/2024

Oggetto: Cassazione Penale, Sez. 4, Sentenza n. 6301/24: l’obbligo di formazione e informazione dei lavoratori deve avvenire in maniera formale.   La Corte di Cassazione, Sez. 4, con la Sentenza n. 6301 del 13 febbraio 2024, si è pronunciata in materia di obblighi di formazione per la sicurezza. Nel caso di specie,...