Nell’ambito del programma regionale “Edilizia sostenibile e digitale: competenze chiave per innovare“, la Scuola Edile di Bologna ha organizzato il corso gratuito “Dinamiche di organizzazione aziendale“, che si terrà dal 24 novembre 2026 al 19 gennaio 2027, per la durata di 24 ore (cfr. calendario corsi), in modalità telematica.
L’iniziativa è rivolta a Imprenditori, Liberi Professionisti (ordinistici e non) e figure chiave di imprese del settore edilizia e costruzioni, aventi sede legale o unità nella Regione Emilia-Romagna e appartenenti ai seguenti Codici ATECO:
- C25 – Fabbricazione di prodotti in metallo, esclusi macchinari e attrezzature
- D35 – Fornitura di energia elettrica, gas, vapore e aria condizionata
- E36 – Raccolta, trattamento e fornitura di acqua
- E37 – Gestione delle reti fognarie
- E38 – Attività di raccolta, recupero e smaltimento dei rifiuti
- E39 – Attività di risanamento e altri servizi di gestione dei rifiuti
- F41 – Costruzione di edifici residenziali e non residenziali
- F42 – Ingegneria civile
- F43 – Lavori di costruzione specializzati
- G46 – Commercio all’ingrosso
- G47 – Commercio al dettaglio
- M68 – Attività immobiliari
- N69 – Attività legali e di contabilità
- N70 – Attività di sedi centrali e consulenza gestionale
- N71 – Attività di architettura e ingegneria
- N72 – Ricerca scientifica e sviluppo
- N74 – Altre attività professionali, scientifiche e tecniche
- O81 – Attività di servizi per edifici e paesaggio.
Il percorso mira a sviluppare competenze utili a gestire in modo più efficace ruoli, responsabilità e persone all’interno di un’organizzazione aziendale o di un gruppo di lavoro. Attraverso l’approfondimento di delega, leadership, coordinamento dei gruppi di lavoro, motivazione e valutazione dei collaboratori, il corso intende rafforzare la capacità di guidare le persone, favorire la collaborazione e sostenere responsabilità, autonomia e crescita dei collaboratori.
In particolare, il percorso formativo consente di approfondire i seguenti temi:
- Organizzazione del lavoro, dei ruoli e delle responsabilità – Ruoli professionali, responsabilità e struttura organizzativa; chiarezza dei compiti, gestione delle sovrapposizioni e dei vuoti di responsabilità; interdipendenza tra le persone e il lavoro del gruppo.
- La delega – Obiettivi e modalità della delega; individuazione delle attività delegabili; definizione di obiettivi e responsabilità; comunicazione e supervisione del lavoro senza sostituirsi al collaboratore.
- La leadership – Autorevolezza di titolari, responsabili e capicantiere; lettura delle dinamiche del gruppo; flessibilità comportamentale e diversi stili di leadership in relazione alle situazioni e alle persone.
- Il coordinamento dei team – Costruzione e gestione del gruppo di lavoro; senso di appartenenza e responsabilità; ascolto e valorizzazione dei diversi contributi; gestione di collaboratori con differenti livelli di esperienza e autonomia, dal collaboratore esperto al più giovane.
- La motivazione dei collaboratori – Motivazione e senso del lavoro; equilibrio tra obiettivi personali e lavorativi; comunicazione, riconoscimento e feedback; gestione dei richiami e sviluppo di responsabilità, autonomia e crescita.
- La valutazione dei collaboratori – Osservazione e comprensione delle competenze e delle potenzialità; valutazione del ruolo e delle capacità attuali; individuazione di punti di forza, criticità e aree di crescita per orientare lo sviluppo del collaboratore.
Per partecipare al corso, è necessario compilare la scheda d’iscrizione e le autocertificazioni e inviarle alla Scuola entro Venerdì 30 ottobre 2026.
Per ulteriori informazioni sul corso, è possibile contattare la Coordinatrice: Claudia Lucaccioni – tel. 051.32.76.05 – mail. claudialucaccioni@edili.com
