Si è tenuta la scorsa settimana l’Audizione ANCE, presieduta dalla nostra Presidente nazionale, Federica Brancaccio, presso la Commissione di inchiesta sulle condizioni di lavoro in Italia, nell’ambito dello sfruttamento sulla sicurezza nei luoghi di lavoro pubblici e privati del Senato (link alla registrazione dell’Audizione).
L’ANCE ritiene che la prevenzione degli infortuni sul lavoro non possa basarsi solo su sanzioni ma su strategie efficaci, partendo dalla qualificazione delle imprese, presupposto imprescindibile per garantire la sicurezza nei cantieri e per promuovere un mercato basato su qualità e professionalità: “La salute, la sicurezza e la formazione dei lavoratori sono aspetti fondamentali per le imprese edili. L’ANCE, rappresentante del settore, investe con decisione nella prevenzione degli infortuni, nella tutela della salute e nella lotta al lavoro nero, consapevole che anche una sola vita persa è una sconfitta per tutti. L’impegno nella lotta ad infortuni e malattie professionali deve essere sempre più forte, coma l’azione della nostra Associazione dimostra”.
L’ANCE valuta anche positivamente l’introduzione, nel CCNL 2022 siglato dalle Parti sociali, delle misure per valorizzare le Imprese regolari che rispettano il contratto collettivo e garantiscono formazione e sicurezza ai lavoratori, tra cui la formazione gratuita di 16 ore per gli impiegati tecnici che entrano per la prima volta in cantiere, oltre che per gli operai di primo ingresso e l’aggiornamento della formazione sulla sicurezza degli operai ogni tre anni, misura utile a prevenire comportamenti da parte dei lavoratori, spesso legati a un’eccessiva fiducia nell’esperienza, in particolare tra gli over 50, la fascia d’età in cui si concentra oltre la metà degli infortuni mortali: “Con il rinnovo del 21 febbraio è stato confermato l’impegno verso le imprese virtuose, con forme di premialità legate alla qualificazione delle stesse”.
Tuttavia, tra le proposte avanzate dall’ANCE per aumentare i livelli di sicurezza nei cantieri, c’è il rafforzamento dei percorsi di formazione. A questo proposito, la Presidente Brancaccio ha suggerito di utilizzare il contributo dello 0,30% versato dalle imprese edili, ma non destinato specificatamente ai relativi Fondi interprofessionali e poi “di introdurre, con un’apposita norma di legge, un regime di detassazione e decontribuzione totale della retribuzione delle ore di formazione aggiuntiva svolte dai lavoratori del settore edile”. Ulteriori risorse potrebbero essere reperite destinando ai suddetti interventi in materia di prevenzione l’eccedenza di gettito derivante dal contributo ordinario di finanziamento della Cassa Integrazione Ordinaria, versato dalle imprese edili, che per gli operai è fissato nella misura del 4,70%.
Un focus particolare è stato dedicato all’equivalenza dei contratti edili applicati in cantiere “che non può essere valutata solo da un punto di vista economico ma deve tenere conto anche delle tutele e degli obblighi specifici in materia di formazione e sicurezza”.
Illustrando i dati sugli infortuni, l’ANCE segnala la necessità di disaggregare le informazioni in base ai vari contratti applicati in cantiere e distinguendo anche tra lavori pubblici e privati: “Sarebbe auspicabile che l’INAIL fornisse dati sugli infortuni suddivisi in base al CCNL applicato dalle imprese. Questa integrazione permetterebbe un’analisi più dettagliata e mirata del fenomeno”.
