Il nuovo Accordo Stato Regioni, entrato in vigore il 24 maggio 2025, prevede una distinzione importante in base alla data dell’ultima formazione effettuata per la figura del Preposto. Le scadenze sono riconducibili a due situazioni:
1. Preposti che hanno completato il corso base o l’aggiornamento PRIMA del 24 maggio 2023 – In questo caso l’Accordo 2025 riconosce una proroga di 12 mesi a partire dall’entrata in vigore, dando quindi tempo fino al 24 maggio 2026 per aggiornarsi, a prescindere dalla data effettiva dell’ultimo corso.
Esempio: Corso base svolto il 10 luglio 2020 oppure corso di aggiornamento svolto il 15 settembre 2022 -> il nuovo aggiornamento dovrà essere completato entro il 24 maggio 2026.
2. Preposti che hanno completato il corso base o l’aggiornamento DOPO il 24 maggio 2023 – Chi ha frequentato il corso nei due anni precedenti l’entrata in vigore dell’Accordo 2025 (quindi dal 24 maggio 2023 al 24 maggio 2025) non beneficia di alcuna proroga. Per questi soggetti si applica direttamente la nuova scadenza biennale calcolata dalla data dell’ultima formazione.
Esempio: Corso base svolto il 10 settembre 2023 oppure corso di aggiornamento svolto il 26 aprile 2024 -> il prossimo aggiornamento obbligatorio dovrà essere completato entro 2 anni dalla rispettiva data.
COSA SUCCEDE IN CASO DI AGGIORNAMENTO SCADUTO?
Trascorso il termine biennale, il Datore di lavoro non può considerarlo regolarmente formato, ai sensi dell’art. 37 del D. Lgs. 81/08, e il Preposto non può più svolgere il ruolo né gli obblighi previsti dall’Art. 19 del D. Lgs 81/2008.
Il Datore di Lavoro, in caso di controllo, è sanzionabile “con l’arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da 1.708,61 a 7.403,96 euro” secondo l’Art.55, comma 5. del D.Lgs. 81/ 2008. Inoltre il comma 6-bis del medesimo articolo comunica che “se la violazione si riferisce a più di cinque lavoratori gli importi della sanzione sono raddoppiati, se la violazione si riferisce a più di dieci lavoratori gli importi della sanzione sono triplicati”.
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