Lavoro

Circolare 196/2026

Oggetto: Legge di Bilancio 2026. Previdenza complementare e TFR al Fondo di Tesoreria. Nota di Confindustria. Si fa seguito alle nostre circolari n. 43/2026 e n. 120/2026 per informare che è disponibile, in allegato alla presente circolare, la nota di aggiornamento di Confindustria su “Previdenza complementare e utilizzo del TFR”....

Circolare 190/2026

Oggetto: Referendum costituzionale del 22 e 23 marzo 2026. Permessi elettorali. Si segnala che nelle giornate di Domenica 22 e Lunedì 23 marzo 2026 si svolgerà il referendum costituzionale confermativo in materia di ordinamento giurisdizionale e istituzione della Corte Disciplinare presso il Consiglio Superiore della Magistratura, indetto con Decreto del...

Circolare 188/2026

Oggetto: INAIL: bando Isi 2025. Apertura procedura informatica. L’INAIL comunica, sul proprio portale, che dal 13 aprile 2026 e fino alle ore 18.00 del 28 maggio 2026, è aperta la procedura di compilazione e registrazione delle domande per il bando Isi 2025 (cfr. circolare ANCE EMILIA n. 1004/2025). Pertanto, entro...

Circolare 182/2026

Oggetto: CCNL 21 febbraio 2025. Minimi di paga base e di stipendio. Seconda tranche 1° marzo 2026. Con riferimento a quanto stabilito con l’accordo di rinnovo del CCNL sottoscritto il 21 febbraio 2025, fa seguito alla nostra circolare n. 154/2025, per informare che è disponibile, in allegato alla presente circcolare,...

Circolare 181/2026

Oggetto: INPS: esonero giovani under 36. Legge di Bilancio 2021. Si informa che l’INPS ha pubblicato, in data 25 febbraio 2026, un comunicato in merito all’esonero giovani under 36 per le assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato effettuate nel biennio 2021-2022, disciplinato dall’articolo 1, commi 10-15, della Legge di Bilancio 2021. Nel...

Circolare 173/2026

Oggetto: Attrezzature di lavoro: pubblicato il 69° elenco dei soggetti abilitati. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con il Decreto Direttoriale n. 14 del 24 febbraio 2026, ha adottato il sessantanovesimo elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro, di cui al punto...

Circolare 171/2026

Oggetto: Indagine Confindustria sul mercato del lavoro nel 2026. È disponibile in allegato alla presente circolare, il questionario messo a punto da Confindustria sull’indagine sul lavoro 2026, la cui compilazione è utile ai fini dell’indagine sull’andamento del mercato del lavoro nazionale. È la 22a edizione dell’indagine Confindustria sul lavoro. Nel...

Circolare 167/2026

Oggetto: Aggiornamenti su Badge di Cantiere. L’INL, con la Circolare n. 1/2026, disponibile in allegato alla presente circolare, in materia di Badge di Cantiere, precisa che l’obbligo effettivo di adozione decorrerà con le tempistiche e le modalità attuative da definirsi con decreto ministeriale. Ad oggi, rimaniamo in attesa dell’emanazione del...

Circolare 166/2026

Oggetto: Minimali di retribuzione giornaliera per l’anno 2026 e nuovi valori ai fini del calcolo dei contributi di previdenza ed assistenza sociale. Circolare INPS n. 6/2026. Con la Circolare n. 6 del 31 gennaio 2026, la Direzione Generale dell’INPS ha comunicato i minimali di retribuzione imponibile e l’aggiornamento degli altri...

Circolare 161/2026

Oggetto: Legge 29 maggio 1982, n. 297 – TFR. Indice ISTAT relativo al mese di gennaio 2026. L’indice dei prezzi al consumo per le famiglie degli operai ed impiegati rilevato dall’ISTAT per il mese di gennaio 2026 è risultato pari a 100,4 (base 2025=100). In ottemperanza a quanto disposto dal IV°...

Circolare 160/2026

Oggetto: Congruità e incidenza della manodopera nel settore edile. Ordinanza Tribunale di Torino. Con la lettera Circolare n. 8/2026, disponibile in allegato alla presente circolare, la CNCE segnala l’Ordinanza del 29/01/2026, emessa dal Tribunale di Torino, in materia di rilascio dell’attestazione di congruità della manodopera edile, ai sensi del D.M....

Circolare 150/2026

Oggetto: Piano integrato per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con Decreto Ministeriale n. 20/2026, ha adottato il Piano integrato per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro per l’anno 2026, con decorrenza sino al 31 dicembre...

Circolare 143/2026

Oggetto: D.P.C.M. 2.10.2025. Programmazione flussi d’ingresso lavoratori stranieri per il triennio 2026-2028. Ripartizione territoriale delle quote per lavoro subordinato non stagionale. Si fa seguito alle precedenti circolari sulla materia (cfr. da ultimo circolare ANCE EMILIA n. 72/2026), per segnalare che il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con riferimento...

Circolare 138/2026

Oggetto: Congruità e responsabilità in solidale. Sentenza Tribunale di Savona n. 436/2025. Indicazioni operative per le imprese. Con la lettera Circolare n. 7/2026. disponibile in allegato alla presente circolare, la CNCE ha diffuso un interessante provvedimento del Tribunale di Savona che si è pronunciato nel giudizio di opposizione al decreto...

Circolare 122/2026

Oggetto: Gestione Separata. Aliquote contributive a valere per l’anno 2026. Circolare INPS n. 8 del 3 febbraio 2026. L’INPS, con la Circolare n. 8/2026, ha comunicato le aliquote, nonché il valore minimale e il valore massimale del reddito imponibile per il calcolo dei contributi dovuti da tutti i soggetti iscritti...

Circolare 120/2026

Oggetto: Legge di Bilancio 2026. TFR al Fondo di Tesoreria. Istruzioni operative INPS. Con la Circolare n. 12 del 5 febbraio 2026, l’INPS ha fornito le prime indicazioni operative relative alle modifiche apportate dalla Legge di Bilancio 2026 alla disciplina del versamento del TFR maturando al Fondo di Tesoreria INPS....

Circolare 116/2026

Oggetto: ANAC: indicazioni alle stazioni appaltanti sulla corretta applicazione della congruità. Informiamo che ANAC, con il comunicato del 17 dicembre u.s., pubblicato sul relativo portale lo scorso 5 febbraio, ha fornito indicazioni alle stazioni appaltanti in merito alla corretta applicazione della verifica di congruita dell’incidenza della manodopera, di cui al D.M. n....